El salario de Satya Nadella crece 63% en comparación con el año pasado.
Satya Nadella, el director ejecutivo de Microsoft, no tendría problemas para llegar a fin de mes. El líder de la compañía estadounidense recibió un aumento salarial de 30 millones de dólares, alcanzando un total de 71 millones. El incremento en comparación al año pasado es el 63%. Según The New York Post, el salto se concreta tras el despido de cerca de 2.500 empleados en divisiones de la empresa.
El sueldo de Satya Nadella: 3 datos sobre el salario del CEO de Microsoft
- En el 2023, el director ejecutivo nacido en La India obtuvo un salario de 48,5 millones de dólares, según documentos presentados en la Comisión de Bolsa y Valore de Estados Unidos (SEC, por sus siglas en inglés).
- El salto es de 30 millones en 2024, hasta los 71 millones.
- El aumento es del 63%.
Un incidente de seguridad en Microsoft “frenó” el aumento salarial de Nadella
El incremento habría sido mayor si no hubiera sido por las violaciones de seguridad en Microsoft que llamaron la atención del Congreso estadounidense. De acuerdo a la fuente, el propio CEO pidió un recorte salarial que redujo 5.5 millones de dólares su compensación total para el año fiscal 2024, debido a los ciberataques que afectaron a la empresa; las autoridades rastrean el origen de los incidentes en Rusia y China.
En junio, legisladores en EE.UU. interrogaron al presidente de Microsoft, Brad Smith, sobre las prácticas de seguridad en la empresa, un año después de que piratas informáticos supuestamente vinculados a China espiaran 60.000 correos electrónicos del Departamento de Estado. En este punto, cabe señalar que la firma radicada en Washington es un proveedor de software clave para el gobierno estadounidense.
Retomando los alcances de aquel incidente, el comité de Microsoft señaló: “Nadella estuvo de acuerdo en que el desempeño de la compañía fue extremadamente sólido, pero reflexionando sobre su compromiso personal con la seguridad y su papel como CEO, pidió a la Junta que considerara apartarse de las métricas de desempeño establecidas y redujera su incentivo en efectivo. Esto (con la intención de) reflejar su responsabilidad personal por el enfoque y la velocidad requeridos para los cambios que el panorama de amenazas de ciberseguridad mostró que eran necesarios”.
Los motivos detrás de los despidos en Microsoft
Según los rankings elaborados por Forbes, Microsoft se encuentra en el top 3 de las compañías mejor valuadas del mundo —por capitalización de mercado—, junto a Apple y Nvidia. En ese marco, el exponencial aumento en el suelo de Nadella no es un dato precisamente sorprendente.
Desde comienzos de año, las acciones de Microsoft aumentaron más del 16%, en buena medida gracias a su participación en el negocio de la Inteligencia Artificial. La firma informará sus resultados trimestrales la semana que viene.
No obstante, el evidente viento de cola contrasta con el despido de cerca de 2.500 empleados en la cuna de Windows. En rigor, los recortes de personal se registraron mayormente en Activision Blizzard, estudio de videojuegos adquirido por Microsoft; y en Arkane Austion, otra firma del sector gamer que absorbió el gigante de Redmond.
