La matriz de Facebook e Instagram echó a decenas de trabajadores por “abusar” del beneficio de 25 dólares para comer en las oficinas.
Meta, compañía responsable de servicios como Facebook, Instagram y WhatsApp, despidió a cerca de 20 empleados de sus oficinas en Los Ángeles por “abusar” de un bono de almuerzos y cenas para comprar productos como vinos, cosméticos y detergentes. Según informa The Financial Times, aquel es un beneficio de 25 dólares diarios que los trabajadores pueden usar en servicios de entrega de comida, como UberEats.
De acuerdo al reporte, los recientes despidos son parte de una restructuración más amplia en Meta, que incluyó recortes en varias divisiones de la compañía, entre ellas en Instagram, WhatsApp y su segmento dedicado a los desarrollos de realidad virtual.
Las quejas de los empleados despedidos por Meta
“Cuando no comía en la oficina, pensé que no debía desperdiciar ese crédito”, dijo al FT una de las trabajadoras despedidas, cuyo salario era de 400.000 dólares anuales y que, según contó, solo ocasionalmente usaba esos 25 billetes para comprar otro tipo de artículos. “Esto es surrealista”, opinó respecto a la decisión de la compañía.
Según el informe, algunos empleados solamente fueron advertidos por el uso indebido del bono, que en algunos casos usaron para pedir delivery de comida en sus casas, en lugar de hacerlo en las instalaciones de la empresa, tal como pretenden los empleadores.
El crédito de 25 dólares que ofrece Meta a sus empleados está destinado a pedidos de alimentos, especialmente para los que se quedan muchas horas en las oficinas y para las instalaciones que no cuentan con cocinas.
“Entiendo que las políticas pueden ser estrictas, pero esta decisión me parece atroz”, comentó otro de los integrantes del personal que fue apartado por este comportamiento.
Los comentarios de Meta luego de los despidos
Siguiendo el repaso de New York Post, Meta no hizo referencia explícita a los despidos por el uso del bono mencionado. En un comentario de orden general divulgado en un comunicado indicaron que “algunos equipos están haciendo cambios para garantizar que los recursos estén alineados con sus objetivos estratégicos a largo plazo y su estrategia de ubicación”.
“Esto incluye trasladar algunos equipos a diferentes ubicaciones y a algunos empleados a diferentes roles. En situaciones como esta, cuando se elimina un rol, trabajamos duro para encontrar otras oportunidades para los empleados afectados”, agregaron desde la empresa cuya sede central se encuentra en Palo Alto, California.
La firma que dirige Mark Zuckerberg había recortado más de 21.000 puestos de trabajo el año pasado, justificando esa decisión en pos de la “eficiencia” en el manejo de sus recursos.
