Un estudio de Microsoft y LinkedIn reveló los usos de esta tecnología en el ámbito laboral.
Según el Índice de Tendencias Laborales 2024, el 62% de los empleadores argentinos afirma que no contrataría a alguien que no tenga conocimientos sobre inteligencia artificial. Este porcentaje es aún mayor entre las empresas de tecnología, donde el 78% considera que las habilidades en IA son un requisito clave para nuevas contrataciones.
El estudio, confeccionado por Microsoft y LinkedIn, revela no solo que la utilización de la inteligencia artificial en nuestro país no deja de crecer y ya tiene importantes implicaciones para los trabajadores y las empresas, sino que también está transformando la forma en que trabajamos porque promueve nuevas oportunidades y desafíos en el mercado laboral.
El informe también refleja la creciente importancia de la IA en el entorno laboral y la necesidad de que los trabajadores se adapten a las nuevas exigencias del mercado.
Entre los hallazgos más importantes del trabajo de Microsoft y LinkedIn se encuentran:
1. Los empleados quieren IA en el trabajo y no esperarán a que las empresas se pongan al día
Tres de cada cuatro trabajadores del conocimiento (75%) utilizan IA en el trabajo. Los empleados, dicen que les ahorra tiempo, aumenta la creatividad y les permite concentrarse en su trabajo más importante.
Mientras que el 79% de los líderes está de acuerdo en que la adopción de la IA es fundamental para mantenerse competitivos, al 59% le preocupa cuantificar las ganancias de productividad de la nueva tecnología y al 60% le preocupa que su empresa carezca de una visión y un plan para implementarla.
2. La capacitación es fundamental
El informe también reveló que si bien dos tercios de los empleadores no contratarían a alguien sin habilidades de IA, solo el 39% de los usuarios recibieron capacitación en IA de su empresa. Por lo tanto, los profesionales han comenzado a capacitarse por su cuenta. Además, afirma que las organizaciones que capacitan a los empleados con herramientas de IA atraerán a los mejores talentos, y los profesionales que mejoren sus habilidades tendrán la ventaja.
3. La IA ayuda a con los horarios de los trabajadores
Los usuarios avanzados de IA reconfiguraron sus días de trabajo de otra manera, reinventaron la jornada laboral, y ya se ahorran más de 30 minutos por día. Más del 90% de los usuarios avanzados dicen que la IA hace que su carga de trabajo sea más manejable y su trabajo más agradable.
Uso de inteligencia artificial en el trabajo
Según las respuestas del informe, el 78% de los trabajadores usan sus propias herramientas de IA en el trabajo. Es decir, no son proporcionadas por las empresas o empleadores.
Por otra parte, el 52 % de las personas que utilizan IA en el trabajo son reacias a admitir que la usan para sus tareas más importantes. Y al 53 % les preocupa que la utilización de la IA para tareas importantes pueda interpretarse como una posibilidad de prescindir de sus servicios.
