Alemania busca profesionales extranjeros: cuáles son las vacantes y los requisitos

Frente a la falta de mano de obra, Alemania aprobó una serie de propuestas para simplificar y agilizar los procedimientos burocráticos para atraer a trabajadores calificados extranjeros. Se trata de la ley de inmigración laboral calificada.

En las principales reformas, se encuentra la nueva “tarjeta de oportunidad”, basada en un sistema de puntos que permite a los extranjeros que no tienen trabajo puedan emigrar a Alemania durante un año para encontrar empleo.

Entre los criterios de calificación de este sistema de puntos figuran: conocimientos de idioma, la experiencia profesional, tener cierta relación con Alemania y la edad. La tarjeta ofrece oportunidades de trabajo a prueba o empleo secundario.

Trabajar en Alemania: cuáles son los requisitos

• Contar con un título universitario o profesional.
• Los extranjeros recibirán puntos a medida que cumplan con: habilidades en el idioma alemán o inglés; tener vínculos con Alemania.
• La “tarjeta de oportunidad” permite tener un trabajo ocasional de hasta 20 horas semanales mientras se busca un trabajo calificado. También ofrece el cambio de permiso de residencia para fines laborales o educativos.
• A partir de la reforma, los inmigrantes calificados ya no deben contar con títulos reconocidos en Alemania, si se demuestra que tienen al menos dos años de experiencia profesional y un título reconocido por el Estado en su país de origen.
• Si un extranjero tiene una oferta de trabajo, puede ir a Alemania y comenzar a trabajar mientras su título es reconocido en su país natal.

Las profesiones más demandadas en Alemania

En las profesiones con mayores vacantes se encuentran:

• Personal de enfermería,
• Expertos en tecnologías de la información (TI),
• Carpinteros,
• Conductores.

Según la Agencia Federal de Empleo, Alemanie necesita de 400.000 trabajadores calificados al año para mantener estable el mercado laboral.