La Unión Tranviaria Automotor (UTA), que lidera Roberto Fernández, apunta a formalizarlo en los próximos días. Los ministros Sergio Massa y “Kelly” Olmos buscan que otros sindicatos fuertes se sumen al plan para.
Los trabajadores de la Unión Tranviaria Automotor (UTA), liderados por el sindicalista Roberto Fernández, se encaminan a cerrar la primera paritaria importante del año con un aumento de 31% en el primer semestre y que servirá como guía para las demás negociaciones, en línea con la intención del Gobierno de alinear las alzas salariales a la inflación esperada para todo el año (60%).
La UTA y las cámaras empresarias del sector negocian por estas horas una suba de los sueldos del 31% para los primeros seis meses del año, que se abonaría en tres cuotas acumulativas. La formalización del convenio se dará en los próximos días, puedo saber TN.
En declaraciones a CNN Radio, Fernández confirmó las negociaciones con el Gobierno y adelantó que están predispuestos a colaborar con el objetivo final de continuar con el descenso en el costo de vida.
“No tenemos ningún problema de firmar paritarias que ronden el 60%, con cláusula de revisión. Lo estamos tratando con la Subsecretaría de Transporte y con los empresarios presentes”, indicó.
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Además, resaltó que será crucial la negociación previa entre los empresarios y el Ministerio de Transporte: “Ellos están reclamando el ajuste de los costos”, que se traducirá o en una mayor suba en los boletos o bien en mayores subsidios
“Será la semana próxima que el Ministerio de Transporte le diga los costos a los empresarios y después nosotros acordaremos”, precisó.
Otros tres grandes gremios apuran la discusión salarial 2023
Como anticipó TN, el Gobierno busca alinear las expectativas de inflación, con renovados acuerdos de precios y salarios para lo que Massa y Olmos encabezas conversaciones tanto con referentes empresarios como sindicales. El objetivo es llegar a fines de diciembre de 2023, con una inflación similar, o incluso inferior, a la proyectada en el Presupuesto.
En ese sentido, suman atención las discusiones salariales que se intensificarán desde la segunda quincena de enero y que pueden resumirse en:
- Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS): el gremio que conduce Armando Cavalieri debe revisar del último acuerdo cerrado en agosto de 2022. Buscará conseguir aumentos de entre 100% y 110% anual, una cifra que consiguieron otros grandes gremios como la UOM, Camioneros y UOCRA. El último aumento percibido por los trabajadores mercantiles fue de 11% en noviembre, de un total de 59,5% desde el inicio del año paritario.
- Asociación Bancaria: La entidad que conduce Sergio Palazzo buscará conseguir un acuerdo corto con aumentos para enero, febrero y marzo, momento en el que buscarán avanzar con la definición de una pauta anual. A fines de septiembre de 2022 mejoraron el acuerdo inicial del 60% y con las alzas adicionales aplicadas aseguraron un aumento del 94,1% anual más un bono de $185.000. En enero, el salario básico de un bancario se ubicará en los $230.000 más adicionales.
- Estatales Nacionales (UPCN y ATE): En lo que va de ese período los aumentos están en el orden del 60%. Reanudarán el diálogo con funcionarios del Gobierno, según lo acordado en septiembre, cuando firmaron adelantar las cuotas de 10% a noviembre y enero y el pago en diciembre de un bono de $30.000.
