Nuevo aumento a empleados domésticos: las escalas y los montos que hay que pagar hasta marzo

En enero ya rige el segundo tramo del aumento de 24% pactado hasta marzo para trabajadores de casas particulares. Mínimos, escalas y las nuevas subas estipuladas para este verano

Llegó enero y lo hizo con aumentos en varios servicios, entre ellos el salario que debe pagarse a aquellos trabajadores que desempeñan tareas domésticas en casas particulares. Por estos días, debe pagarse el aumento de 8% vigente desde diciembre para los empleados mensualizados, mientras que para aquellos que lo hagan por hora, ya rige el segundo tramo del aumento (7%) acordado.

El nuevo aumento en los salarios, que llegará a 24% para marzo de 2023, abarca a 1.300.000 trabajadores y trabajadoras. Así, en el tercer mes de este año, el alza llegará al 119,8% interanual e impactará en las remuneraciones mínimas de empleados por hora y con haberes mensuales.

Desde el 1° de enero de 2023, está vigente el segundo tramo del nuevo aumento para los empleados domésticos. Se paga por hora y, para los mensualizados a fines de ese mes o principios de febrero. Implica un alza de 7% sobre los salarios de noviembre. Así la escala mínima queda de la sigueinte manera:

• Supervisores con retiro: $684,50 hora y $85.414 por mes;
• Supervisores sin retiro: $749,50 por hora y $95.142 mensual;
• Personal para tareas específicas con retiro: $647,5 y $79.355;
• Personal para tareas específicas sin retiro: $710,50 y $88.335;
• Caseros: $611,50 y mensual: $ 77.423,50;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $611,50 y $77.423,50;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $684,50 y $ 86.280;
• Personal para tareas generales con retiro: $567 y $69.626;
• Personal para tareas generales sin retiro: $611,50 y $77.423,50.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde febrero de 2023

Desde febrero de 2023, rige el tercer tramo del nuevo aumento paritario, de 5%, con lo que las escalas quedan de la siguiente forma:

• Supervisores con retiro: $714 la hora y $89.128 por mes;
• Supervisores sin retiro: $782 la hora y $99.278,5 el haber mensual;
• Personal para tareas específicas con retiro: $676 por hora y $82.805 mensual
• Personal para tareas específicas sin retiro: $741 la hora y $92.176 por mes;
• Caseros: $638 y $80.789,5
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $638 y $80.789,50;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $714 y $90.031,50;
• Personal para tareas generales con retiro: $592 y $72.653;
• Personal para tareas generales sin retiro: $638 y $80.789,50.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde marzo de 2023

En marzo, habrá que pagar al empleado doméstico el último tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4%. Con eso, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:

• Supervisores con retiro: $738 y $92.099;
• Supervisores sin retiro: $808 y $102.588
• Personal para tareas específicas con retiro: $698,50 y $85.565.
• Personal para tareas específicas sin retiro: $766 y $95.248,50;
• Caseros: : $659,50 y $83.482,50;
• Asistencia y cuidado de personas con retiro: $659,50 y $83.482,50;
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $738 y $93.032,50.
• Personal para tareas generales con retiro: $611,50 y $75.075;
• Personal para tareas generales sin retiro: $659,50 y $83.482,50.

Adicional por zona desfavorable para el empleo doméstico

Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de:

• La Pampa
• Río Negro
• Chubut
• Neuquén
• Santa Cruz
• Tierra del Fuego
• en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Reconocimiento de la antigüedad para el empleo doméstico

Desde hace dos años, se reconoce antigüedad al empleado doméstico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.