{"id":20064,"date":"2024-06-28T18:50:25","date_gmt":"2024-06-28T21:50:25","guid":{"rendered":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=20064"},"modified":"2024-06-28T18:50:25","modified_gmt":"2024-06-28T21:50:25","slug":"reforma-laboral-de-la-ley-bases-habra-cambios-en-indemnizaciones-periodo-de-prueba-y-licencia-por-embarazo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=20064","title":{"rendered":"Reforma laboral de la Ley Bases: habr\u00e1 cambios en indemnizaciones, per\u00edodo de prueba y licencia por embarazo"},"content":{"rendered":"
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La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la Ley Bases que incluye modificaciones en las condiciones para los trabajadores y sus empleadores. Cambian el per\u00edodo de prueba y las multas por no registrar empleados.<\/h2>\n<\/div>\n
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La C\u00e1mara de Diputados\u00a0aprob\u00f3\u00a0este viernes por la madrugada la\u00a0Ley de Bases y Puntos de Partida para la Libertad de los Argentinos.\u00a0En el t\u00edtulo IV denominado \u201cPromoci\u00f3n del empleo registrado\u201d y en el V llamado Modernizaci\u00f3n laboral\u201d se incluyen los art\u00edculos relacionados con el trabajo. La iniciativa cont\u00f3 con 147 votos a favor y 107 en contra.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo tienen los empleadores para poner \u201cen blanco\u201d a los trabajadores con la Ley Bases?<\/h2>\n

Los empleadores podr\u00e1n regularizar a los trabajadores no registrados con quienes comenzaron el v\u00ednculo laboral antes de la entrada en vigencia de la ley. Tienen un plazo de 90 d\u00edas para hacerlo sin ser multados, sancionados ni alcanzados por ninguna acci\u00f3n legal. Adem\u00e1s, estos empleadores ser\u00e1n eliminados del Registro de Sanciones Laborales.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pueden hacer los sindicatos si un empleado no est\u00e1 regularizado?<\/h2>\n

El art\u00edculo 84 de la reforma excluye a las asociaciones sindicales como posibles denunciantes de la falta de registraci\u00f3n de las relaciones laborales, dejando esta responsabilidad solo en manos del trabajador. Los trabajadores podr\u00e1n denunciar la falta de registraci\u00f3n ante la autoridad de aplicaci\u00f3n a trav\u00e9s de un medio electr\u00f3nico establecido por la AFIP.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el per\u00edodo de prueba con la nueva Ley Bases?<\/h2>\n
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  • El per\u00edodo de prueba para una empresa con\u00a0m\u00e1s de 100 trabajadores\u00a0es de\u00a0seis meses.<\/li>\n
  • Para las pymes que tienen\u00a0entre seis y 99 trabajadores, el per\u00edodo de prueba es de\u00a0ocho meses.<\/li>\n
  • Para las mipymes con\u00a0hasta cinco trabajadores, el per\u00edodo de prueba es de\u00a0un a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n

    \u00bfC\u00f3mo van a ser las indemnizaciones por despido?<\/h2>\n

    El fondo de cese laboral optativo es una alternativa a las indemnizaciones. Su reglamentaci\u00f3n depender\u00e1 de los convenios colectivos de trabajo y ser\u00e1 acordada entre gremios y empleadores de cada sector. Este fondo no podr\u00e1 superar el 8% del salario y ser\u00e1 aportado por el empleador.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 le puede pasar a un empleado que bloquea o toma una empresa?<\/h2>\n

    Un empleado que participa en un bloqueo o toma de la empresa podr\u00e1 ser despedido con \u201cjusta causa\u201d.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 le va a pasar a los estatales que hagan paro?<\/h2>\n

    En el sector p\u00fablico, se descontar\u00e1n los d\u00edas o las horas de huelga sin aplicar ning\u00fan tipo de sanci\u00f3n administrativa.<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 puede pasar con los empleados de \u00f3rganos u organismos que son eliminados?<\/h2>\n

    Los funcionarios de \u00f3rganos u organismos que son eliminados ser\u00e1n puestos en disponibilidad por hasta 12 meses. Si no logran ser reubicados en ese per\u00edodo, podr\u00e1n ser desvinculados definitivamente.<\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo pedir licencia con embarazo con la nueva Ley Bases?<\/h2>\n

    La legislaci\u00f3n actual establece una licencia por embarazo de 90 d\u00edas, 45 d\u00edas antes y 45 d\u00edas despu\u00e9s del parto. La reforma permite a la persona gestante reducir la licencia previa al parto a 30 d\u00edas y acumular los d\u00edas restantes al per\u00edodo posterior al parto.<\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1les son las diferencias entre la primera y la segunda versi\u00f3n de la reforma laboral propuesta en la ley Bases?<\/h2>\n

    La segunda versi\u00f3n de la reforma presentada por el Gobierno de Javier Milei es menos ambiciosa que la primera. Se eliminaron cuestiones relacionadas con:<\/p>\n

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    • El blanqueo y la moratoria para empresas que regularicen la situaci\u00f3n laboral de sus trabajadores.<\/li>\n
    • Se transform\u00f3 en una reforma de la\u00a0legislaci\u00f3n laboral de 17 art\u00edculos\u00a0que incluye diversas modificaciones al proyecto de la Ley de Empleo N\u00ba 24.013<\/li>\n
    • La Uni\u00f3n C\u00edvica Radical (UCR), que hab\u00eda presentado su propia propuesta para modificar las leyes 20.744 y 24.013 y derogar el art\u00edculo 1 de la ley 25.323.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"La C\u00e1mara de Diputados aprob\u00f3 la Ley Bases que incluye modificaciones en las condiciones para los trabajadores y…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":20065,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_grid":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":{"0":"post-20064","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-politica","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=20064"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20066,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/20064\/revisions\/20066"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/20065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=20064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=20064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=20064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}