{"id":14870,"date":"2023-04-10T09:30:58","date_gmt":"2023-04-10T12:30:58","guid":{"rendered":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=14870"},"modified":"2023-04-10T09:30:58","modified_gmt":"2023-04-10T12:30:58","slug":"oficializaron-el-aumento-para-el-personal-domestico-cuales-son-las-nuevas-escalas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=14870","title":{"rendered":"Oficializaron el aumento para el personal dom\u00e9stico: cu\u00e1les son las nuevas escalas"},"content":{"rendered":"

El incremento ser\u00e1 del 27% y los trabajadores del sector lo percibir\u00e1n en tres tramos: 14% a partir de abril, 7% desde mayo y 6% no acumulativo en junio.<\/h2>\n
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El Gobierno estableci\u00f3 este lunes un\u00a0aumento del 27% para el personal dom\u00e9stico\u00a0que se pagar\u00e1 en tres tramos\u00a0y tendr\u00e1 como base los montos de marzo de este a\u00f1o, mes en el que impact\u00f3 el cuarto y \u00faltimo aumento acordado entre la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares con el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n

De acuerdo a la Resoluci\u00f3n publicada en el bolet\u00edn oficial el incremento se percibir\u00e1 durante los pr\u00f3ximos tres meses: habr\u00e1 un incremento de un\u00a014% en abril, un 7% no acumulativo en mayo y una suba del 6% no acumulativa en junio.<\/p>\n

El documento cuenta con la firma de\u00a0Roberto Picozzi\u00a0presidente de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares, organismo que integran el Estado, representantes de los empleadores y de los sindicatos del sector.<\/p>\n

El acuerdo se hab\u00eda establecido en marzo de este a\u00f1o y tambi\u00e9n se acord\u00f3 una\u00a0revisi\u00f3n\u00a0a mitad de a\u00f1o para ir monitoreando el avance de la\u00a0inflaci\u00f3n, que en este caso se paut\u00f3 para el\u00a025 de julio.<\/p>\n

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\"El<\/picture><\/div>
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El Ministerio de Trabajo fue el encargado de homologar los acuerdos paritarios entre las c\u00e1maras empresarios y los sindicatos de la Argentina.<\/div>\n
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Empleo dom\u00e9stico: escalas, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto se paga desde abril de 2023<\/h2>\n

Con el alza del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deber\u00e1 pagarse de la siguiente manera:<\/p>\n

    \n
  • Supervisores<\/b>\u00a0con retiro:\u00a0$841,32 y $104.992,86;<\/b><\/li>\n
  • Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32<\/li>\n
  • Personal para\u00a0tareas espec\u00edficas con retiro: $796,29 y $97.544,1.<\/b><\/li>\n
  • Personal para tareas espec\u00edficas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;<\/li>\n
  • Caseros:\u00a0<\/b>: $751,83 y $95.170,05;<\/li>\n
  • Asistencia y\u00a0cuidado de personas<\/b>\u00a0con retiro:\u00a0$751,83 y $95.170,05;<\/b><\/li>\n
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.<\/li>\n
  • Personal para\u00a0tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50<\/b>;<\/li>\n
  • Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.<\/li>\n<\/ul>\n

    Empleo dom\u00e9stico: escalas, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto se paga en mayo de 2023<\/h2>\n

    De acuerdo al\u00a0aumento del 7%\u00a0<\/b>establecido para mayo, la hora y el mes trabajado deber\u00e1 pagarse de la siguiente manera:<\/p>\n

      \n
    • Supervisores con retiro: $892 y $111.439;<\/li>\n
    • Supervisores sin retiro: $977 y $124.131;<\/li>\n
    • Personal para tareas espec\u00edficas con retiro: $844 y $103.533;<\/li>\n
    • Personal para\u00a0tareas espec\u00edficas<\/b>\u00a0sin retiro:\u00a0$926 y $115.250;<\/b><\/li>\n
    • Caseros: $798 y $101.013;<\/li>\n
    • Asistencia y cuidado de personas\u00a0<\/b>con retiro:\u00a0$798 y $101.013;<\/b><\/li>\n
    • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $892 y $112.569;<\/li>\n
    • Personal para\u00a0tareas generales\u00a0<\/b>con retiro:\u00a0$738 y $90.840<\/b>;<\/li>\n
    • Personal para tareas generales sin retiro: $797 y $101.013.<\/li>\n<\/ul>\n

      Empleo dom\u00e9stico: escalas, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto se paga desde junio de 2023<\/h2>\n

      Por el\u00a0alza del 6%<\/b>\u00a0establecido para\u00a0junio<\/b>, la hora y el mes trabajado deber\u00e1 pagarse de la siguiente manera:<\/p>\n

        \n
      • Supervisores con retiro: $937,3 y $116.966;<\/li>\n
      • Supervisores sin retiro: $1062,2 y $130.287;<\/li>\n
      • Personal para tareas espec\u00edficas con retiro: $887,1 y $108.668;<\/li>\n
      • Personal para\u00a0tareas espec\u00edficas<\/b>\u00a0sin retiro:\u00a0$972,8 y $120.966;<\/b><\/li>\n
      • Caseros: $837 y $106.023;<\/li>\n
      • Asistencia y cuidado de personas\u00a0<\/b>con retiro:\u00a0$836,9 y $106.023;<\/b><\/li>\n
      • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $937 y $118.151;<\/li>\n
      • Personal para\u00a0tareas generales\u00a0<\/b>con retiro:\u00a0$776,6 y $95.345;<\/b><\/li>\n
      • Personal para tareas generales sin retiro: $837,6 y $106.023.<\/li>\n<\/ul>\n

        Adicional por zona desfavorable para el empleo dom\u00e9stico<\/h2>\n

        Se aplicar\u00e1 un\u00a0adicional de 30%<\/b>\u00a0sobre los salarios m\u00ednimos para cada una de las categor\u00edas para el personal que preste tareas en las provincias de:<\/p>\n

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        • La Pampa.<\/li>\n
        • R\u00edo Negro.<\/li>\n
        • Chubut.<\/li>\n
        • Neuqu\u00e9n.<\/li>\n
        • Santa Cruz.<\/li>\n
        • Tierra del Fuego.<\/li>\n
        • Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur.<\/li>\n
        • Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/li>\n<\/ul>\n

          Reconocimiento de la antig\u00fcedad para el empleo dom\u00e9stico<\/h2>\n

          Desde hace dos a\u00f1os, se reconoce antig\u00fcedad al empleado dom\u00e9stico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antig\u00fcedad comenzar\u00e1 a computarse a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"El incremento ser\u00e1 del 27% y los trabajadores del sector lo percibir\u00e1n en tres tramos: 14% a partir…\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14871,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"csco_singular_sidebar":"","csco_page_header_type":"","csco_appearance_grid":"","csco_page_load_nextpost":"","csco_post_video_location":[],"csco_post_video_location_hash":"","csco_post_video_url":"","csco_post_video_bg_start_time":0,"csco_post_video_bg_end_time":0,"footnotes":""},"categories":[120],"tags":[],"class_list":{"0":"post-14870","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-economia","8":"cs-entry","9":"cs-video-wrap"},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14870","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14870"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14870\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14872,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14870\/revisions\/14872"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14870"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14870"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cortemedia.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14870"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}