{"id":14523,"date":"2023-03-29T09:14:54","date_gmt":"2023-03-29T12:14:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=14523"},"modified":"2023-03-29T09:14:54","modified_gmt":"2023-03-29T12:14:54","slug":"se-acordo-un-nuevo-aumento-para-empleadas-domesticas-las-escalas-y-los-montos-que-hay-que-pagar-en-abril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cortemedia.ar\/?p=14523","title":{"rendered":"Se acord\u00f3 un nuevo aumento para empleadas dom\u00e9sticas: las escalas y los montos que hay que pagar en abril"},"content":{"rendered":"<h2 id=\"se-definio-en-la-comision-nacional-de-trabajo-en-casas-particulares-tambien-acordaron-una-revision-del-convenio-el-25-de-julio-la-remuneracion-mas-baja-seguira-por-encima-del-salario-minimo\" class=\"article__dropline\">Se defini\u00f3 en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Tambi\u00e9n acordaron una revisi\u00f3n del convenio el 25 de julio. La remuneraci\u00f3n m\u00e1s baja seguir\u00e1 por encima del salario m\u00ednimo.<\/h2>\n<div class=\"default-article-color article__body article__article\">\n<p class=\"paragraph\">La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares acord\u00f3 este martes un aumento del 27% sobre las remuneraciones m\u00ednimas del personal que realiza tareas dom\u00e9sticas.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Se pagar\u00e1 en tres cuotas de 14% en abril, 7% en mayo y 6% en junio. El c\u00e1lculo de cada aumento se har\u00e1 sobre el sueldo de marzo de 2023.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Tal como est\u00e1 avanzando el resto de las paritarias, se estableci\u00f3 una revisi\u00f3n a mitad de a\u00f1o para ir monitoreando el avance de la inflaci\u00f3n, que en este caso se paut\u00f3 para el 25 de julio.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">La reuni\u00f3n hab\u00eda sido convocada por el Ministerio de Trabajo. La comisi\u00f3n nacional se integra por representantes de los trabajadores, de los empleadores y de los ministerios de Econom\u00eda, de Desarrollo Social y de Trabajo, que ejerce la presidencia y tiene a su cargo las tareas de soporte legal, t\u00e9cnico y administrativo.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">Como estaba previsto, el encuentro se realiz\u00f3 una vez reunido el Consejo del Salario, que acord\u00f3 un aumento del 26,6% para el primer semestre. El objetivo es que la remuneraci\u00f3n de los empleados dom\u00e9sticos siga por encima del salario m\u00ednimo, que alcanzar\u00e1 los $87.987 reci\u00e9n en julio.<\/p>\n<h2 id=\"empleo-domestico-escalas-cuando-y-cuanto-se-paga-desde-abril-de-2023\" class=\"font--primary\">Empleo dom\u00e9stico: escalas, cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto se paga desde abril de 2023<\/h2>\n<p class=\"paragraph\">De acuerdo con la informaci\u00f3n que dio a conocer la cartera laboral, los tres aumentos se aplicar\u00e1n sobre el \u00faltimo tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4% en marzo.<\/p>\n<p class=\"paragraph\">De esa manera, con el alza del 14% establecida para abril, la hora y el mes trabajado deber\u00e1 pagarse de la siguiente manera:<\/p>\n<ul class=\"ul__list list\">\n<li class=\"list__item\"><b>Supervisores<\/b> con retiro: <b>$841,32 y $104.992,86;<\/b><\/li>\n<li class=\"list__item\">Supervisores sin retiro: $921,12 y $116.950,32<\/li>\n<li class=\"list__item\">Personal para <b>tareas espec\u00edficas con retiro: $796,29 y $97.544,1.<\/b><\/li>\n<li class=\"list__item\">Personal para tareas espec\u00edficas sin retiro: $873,24 y $108.583,29;<\/li>\n<li class=\"list__item\"><b>Caseros: <\/b>: $751,83 y $95.170,05;<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"ul__list list\">\n<li class=\"list__item\">Asistencia y<b> cuidado de personas<\/b> con retiro:<b> $751,83 y $95.170,05;<\/b><\/li>\n<li class=\"list__item\">Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 y $106.057,05.<\/li>\n<li class=\"list__item\">Personal para <b>tareas generales con retiro: $697,11 y $85.585,50<\/b>;<\/li>\n<li class=\"list__item\">Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 y $95.170,05.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"adicional-por-zona-desfavorable-para-el-empleo-domestico\" class=\"font--primary\">Adicional por zona desfavorable para el empleo dom\u00e9stico<\/h2>\n<p class=\"paragraph\">Se aplicar\u00e1 un <b>adicional de 30%<\/b> sobre los salarios m\u00ednimos para cada una de las categor\u00edas para el personal que preste tareas en las provincias de:<\/p>\n<ul class=\"ul__list list\">\n<li class=\"list__item\">La Pampa<\/li>\n<li class=\"list__item\">R\u00edo Negro<\/li>\n<li class=\"list__item\">Chubut<\/li>\n<li class=\"list__item\">Neuqu\u00e9n<\/li>\n<li class=\"list__item\">Santa Cruz<\/li>\n<li class=\"list__item\">Tierra del Fuego<\/li>\n<li class=\"list__item\">en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"reconocimiento-de-la-antiguedad-para-el-empleo-domestico\" class=\"font--primary\">Reconocimiento de la antig\u00fcedad para el empleo dom\u00e9stico<\/h2>\n<p class=\"paragraph\">Desde hace dos a\u00f1os, se reconoce antig\u00fcedad al empleado dom\u00e9stico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antig\u00fcedad comenzar\u00e1 a computarse a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Se defini\u00f3 en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. 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